EO面試分三部分部分，分別是個人背景、處境題，及時事題，共計大概30分鐘。

處境題考的都是真正EO在工作時會面對的難題，包括最常遇到的人力資源管理問題、做任何post都要處理的行政困難、面對市民經常性的投訴等等。絕大部分的考官都曾經直接面對/處理他們問及的處境題，所以他們會期望考生不單單能夠提出一個解決辦法，而且亦會不停續問，挑戰考生的答案。
#應試小貼士：緊記，考官challenge考生答案是其職責所在，即使考生答案已經完美，他們亦要繼續follow up。因此，考生無需為被考官質疑而影響自信，破壞面試的心情。
 

時事題考的除了是考生對社會的了解，亦考其對社會議題的看法及獨立思考。此處是最多考生的扣分位，因為難以臨急抱佛腳，亦是考官最愛challenge考生的地方。
#應試小貼士：遇到真心不熟悉的時事問題，有誠意地說聲「不好意思，自己沒有留意這方面的資訊，表示自己會在面試後認真了解相關新聞」就好。正常情況下，考官就會問其他問題。千萬、千萬不要亂作啊！畢竟考官們問的都是自己熟悉的課題，胡亂作答只會扣分。