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[JRE Tips] Case Study: 「Tourism+」時代:香港旅遊如何發展人次增長 x 高質素消費
香港旅遊業在2025年表現強勁,全年共錄得 4,990 萬人次旅客,按年增加 12%,高於年初估算。 當中,內地旅客約 3,780 萬人次,按年上升約 11%;非內地旅客則約 1,210 萬人次,增幅更達 15%,反映香港對不同市場仍具吸引力。 政府亦繼續推動文化、體育及旅遊融合,期望藉大型活動、文化體驗及餐飲特色,深化旅客對香港的印象。 要分析香港應如何在旅遊復甦之後,進一步提升產業質素,是疫情後常見的議題,出現在JRE題目亦不為奇。JRE考生在分析行業發展時,若只追求人流而忽略消費力、停留時間及旅客體驗,便可能出現「旺丁不旺財」的局面;但若過分追求高端化,又可能與香港原有的多元、開放及中價位旅遊優勢相衝突。以下的模擬題目,可以訓練JRE考生在後疫情題目中的表現。 模擬 JRE 題目
[JRE Tips] Case Study: 引入非本地培訓護士:補充人手,還是治標不治本?
醫院管理局(醫管局)近年面對護士人手持續緊張,故在2024年《護士註冊條例》修訂後,積極在海外及內地招攬非本地培訓護士,期望透過新增招聘途徑,回應公營醫療對人手的即時需求。 根據政府最新回覆,醫管局在2024年7月至2025年接獲3 759宗來自非本地培訓護士申請長期服務職位,當中1 093人參與面試,101人獲發出有條件聘書,非本地培訓護士在獲發有條件聘書後須向香港護士管理局申請註冊。截至2025年12月31日,36名獲發聘書並成功申請註冊的非本地培訓護士已經到任,另有141名經「大灣區醫療人才交流計劃」以有限度註冊形式到醫管局作一年短期交流的護士。衞生署至今暫未收到非本地培訓護士的申請,反映不同引入途徑在實際成效上仍有差異。 醫療人手短缺、專業資格認可、跨境人才流動及本地培訓制度等多重議題,是近年香港重覆提出,又重覆提出,都難以解決的議題。這類題目最適合JRE設題,是因為沒有解決方案,正正設合JRE設計的特色——考你的邏輯思維能力。考生要沒有way out 的情況下,梳理及分析問題成因,再想出任何對症下藥的方法——不需要徹底解決問題(因為根本
[JRE Tips] Case Study: 晚期照顧與居處離世:病人自主,政府應如何完善配套?
晚期照顧安排屬病人的自主選擇,而選擇在居處離世,近年亦逐漸成為香港安寧照顧政策的重要方向。 政府已要求自二○一七年九月起新設的合約安老院舍設有晚期照顧護理室,並鼓勵現有院舍靈活運用空間,讓住客在熟悉環境中有尊嚴及安詳地面對生命最後階段。 此外,政府亦於二○二四年修訂相關法例,令符合條件的居處離世個案可獲豁免呈報死因裁判官,從而減少病人及家屬在臨終安排上的不必要程序負擔。 模擬 JRE 題目 背景資料:政府近年推動晚期照顧服務,並透過修訂相關法例,便利末期病人選擇在家中、安老院或殘疾人士院舍等居處離世。 相關政策旨在尊重病人意願,減少不必要的入院留醫,並讓病人在熟悉環境中安詳離世。然而,社會上亦有聲音關注,若院舍及社區支援不足,病人及家屬在面對居處離世安排時,或會承受額外壓力及法律風險。 JRE 題目:有意見認為,為進一步保障病人自主及推廣「在居處離世」,政府應要求所有安老院舍及殘疾人士院舍設立晚期照顧護理室,並向有意在家中離世的末期病人家庭提供更多社區支援及醫療協助。 請分析上述建議有何利弊,並明確指出政府應否採納有關建議,並就你的立場提出理據。
[JRE Tips] Case Study: 香港縮減公務員編制被批是削弱公共服務?
香港政府公布將於 2027 年中前削減超過一萬個公務員職位,當中大部分為較低級別職位,目的是回應財政壓力及提升政府運作效率。 同時,政府亦強調會透過科技應用、流程優化及部門重組,減少重複工序,提升公共行政效能。 計劃一出,隨即引起社會廣泛關注:支持者認為,政府部門長期人手膨脹,裁減編制有助節流並推動改革;批評者則擔心,若一刀切削減人手,可能令前線服務承受更大壓力,甚至削弱市民對政府的信任。 公共政策題牽涉公共理財、行政效率、服務質素及政治問責等多重考量,是一條值得JRE考生用作訓練的題目。 模擬 JRE 題目 背景資料:香港政府近日宣布,計劃在未來數年削減超過一萬個公務員職位,以壓縮公共開支並提升政府效率。 當局表示,會優先削減自然流失的職位,並透過數字化及流程重整維持服務水平。然而,有意見擔心,若公務員編制縮減過快,前線部門或未能承接日常工作,並可能影響市民對公共服務的滿意度。 JRE題目:有意見認為,為應對財政壓力及提升行政效率,政府應進一步縮減公務員編制,並加快以科技取代部分前線及文書工作。 請分析上述建議有何利弊,並明確指出政府應否採納有
[JRE Tips] Case Study: 探討考試導向的香港教育制度
學生壓力、公開試制度及課程改革一直是香港教育界不停的討論重點。 隨着社會愈來愈關注青少年的精神健康、學習動機及升學公平,外界開始質疑現行教育制度是否過分依賴考試成績,令學生在求學階段過早承受高度競爭壓力。與此同時,政府亦持續強調要提升教育質素,培養兼具知識、創意與適應力的人才,因而令「應試」與「全人發展」之間的平衡再度成為焦點。 對 JRE 考生而言,教育類的題目很常見。此設題的內容不單涉及教育政策本身,更牽涉社會流動、青年精神健康、師資配置及公平機會等多重層面。JRE 考生可以嘗試從制度設計角度,提出如何在維持學術標準的同時,減輕不必要壓力。 模擬 JRE 題目 背景資料:近年,社會普遍關注本港學生的精神健康、學習壓力及升學競爭問題。有意見認為,現行教育制度過分強調公開試成績,導致學生、家長及學校均承受巨大壓力,亦限制學生的多元發展。政府雖已推出多項支援措施,例如學校社工、校本心理支援及課程優化,但社會上仍有聲音要求進一步改革評估制度。 JRE題目:有意見認為,為減輕學生壓力及促進全人發展,政府應大幅減少公開試在升學中的比重,並以多元評估方式
[JRE Tips] Case Study: 霸王條款與消費公平:政府應否強制商戶與主辦方退票補償?
近期,愉景灣一項復活節親子活動因天氣不穩而取消沙灘獵蛋環節,主辦方根據條款表明不設退款或改期,引起不少家長不滿;其後雖有補償安排,但社會仍對條款公平性存有爭議。 短短幾個星期之前,五月天在啟德主場館舉行的演唱會原定首場臨時取消,並改為於另一日加開場次,主辦方只安排退票而不提供換場選項,同樣引起大量投訴,反映大型活動在門票條款、改期安排及消費者權益方面的爭議。 這類事件看似屬個別消費糾紛,實際上卻引申出更廣泛的公共政策問題:當市場參與者以標準化條款處理風險時,政府應否介入,以避免條款不對等、資訊不透明及責任過度轉嫁予消費者?4月,正正是公務員事務局剛剛選定JRE日子,開始要準備12月的JRE事項,包括場地、題目,的時間⋯⋯假如今天的JRE設題者是以上事件的受害者之一,「合約自由 vs 消費者保障」絕對是今年JRE考生應該一練的題目。 JRE 設題方向:合約自由與消費保障如何取捨? 若以此議題命題,題目不會只問「應否退款」,而是借大型活動取消事件,考核考生能否以以下幾個方向有效地分析: 合約自由:主辦方是否有權依照既定條款處理風險與損失。...
[JRE 資訊] 2026年 跨越 AO/EO 門檻的關鍵筆試與實戰策略
在順利通過 CRE(綜合招聘考試)並拿到政府職位的基礎入場券後,真正的選拔才正式拉開序幕。對於目標鎖定在 政務主任 (AO) 、 二級行政主任 (EOII) ,以及二級助理勞工事務主任(ALOII)、二級助理貿易主任(ATOII)或二級管理參議主任(MSOII)等相關職系的求職者來說,每年一度的 JRE(Joint Recruitment Examination,聯合招聘考試) 才是決定勝負的關鍵戰場。這場考試不單是程序上的篩選,更是政府用來發掘具備領導潛質與政策分析能力人才的核心手段。 JRE 的考試方向 JRE 與 CRE 的選擇題形式截然不同,它是一場長達三小時、極具挑戰性的申論題筆試(essay queston)。這項考試不要求考生具備會計或法律等專業背景,而是著重於檢測考生在面對複雜資訊時的邏輯整合與書寫溝通能力。 考試內容固定由兩大題組成,每一題都代表了主任級公務員日常工作的縮影: 英文案例分析 (English Question) :考生需要根據提供的背景資料(Case Background),模擬撰寫一份建議書或政策文件。重點
[JRE Tips] Case Study: 從《體重管理行動計劃》看政府應如何介入市民生活習慣
為積極響應國家「體重管理年」的部署和世界衞生組織「遏制肥胖症加速計劃」全球框架,特區政府今年3月推出香港首份《體重管理行動計劃》(Action Plan on Weight Management),提出五項方針,匯聚多個政策局和部門的力量,促進中西醫協作,銳意透過不同活動和方法落實15項具體目標,全方位推動全港體重管理,和市民一同共築健康活力香港。 《體重管理行動計劃》,指出本港超重及肥胖比率持續上升,與糖尿病、高血壓及心血管疾病等慢性病風險相關,對醫療系統及勞動力構成長遠壓力。 計劃強調未來十年會加強市民對健康體重的認知,並透過學校、職場及社區推動運動量和飲食習慣改變,包括電子平台、行為介入及與專業團體合作等多項措施。 這類看似「健康貼士」式的政策,其實牽涉政府應如何介入市民生活方式、如何運用稅務及規管工具,以及如何在尊重個人選擇與控制公共醫療開支之間取得平衡。對 JRE 考生而言,《體重管理行動計劃》是一個典型範例,值得練習的政策題。 模擬 JRE 題目 背景資料: 根據政府資料,現時本港約一半成年人口屬於超重或肥胖,兒童及青少年體重問題亦有
[JRE Tips] Case Study: AI 發展與就業保障:討論創科機遇如何避免成為低技術工人的壓力
近年政府多份《施政報告》及《財政預算案》均強調,要把香港打造成「國際創新科技中心」,加大對人工智能(AI)、數據中心及智慧城市項目的投資,並透過稅務優惠及基金資助吸引企業在港設立研發基地及自動化生產線。(很多字,很複雜,已經很努力總結——一句記之若,發展AI⋯⋯Joint Recruitment Examination (JRE)考生要習慣閱讀政府的文字,通常比較冗長,為了提供所有應該要有的資訊。EO Classroom 的導師經常在 essay marking 中提考生,要有 government tone,而冗長的句子結構是唯一眾多 JRE 考生不需要學習及應用在 JRE 的!!!!千萬不要學啊!!!!記得!Always be concise and precise!!!!!!) 然而,有社會調查指出,本港不少前線文職、客戶服務、物流及零售從業員已感受到系統自動化、自助客服及 AI 聊天機械人的衝擊,擔心現有工種在未來數年會被部分或大幅取代。
[JRE Tips] Case Study: 在博物館引入市場營運模式:善用公共空間,還是偏離文化使命?
政府在2025年施政報告中提出,在康樂及文化事務署(康文署)轄下部分設施引入「市場營運模式」,期望更有效運用公共空間及增加收入來源。根據政府文件,首階段將選取不少於八個場地(包括個別博物館及公園)試行,在不影響正常開放時間的情況下,於閉館日或非開放時段出租作商業或私人活動,並同時引入收費導賞團、文創產品開發等「增值活動」。當局強調,相關博物館的核心任務仍然是提供公共文化及教育服務,並非以賺取利潤為唯一目標。 此舉在社會上引起不同反應。有意見認為,善用閉館日和非繁忙時段可增加公帑回報,減輕財政壓力,亦有助打造具吸引力的文化活動空間;亦有人憂慮過度商業化會削弱博物館的公共性,甚至出現「名不副實」的租用活動,影響文化形象。 對 JRE 考生而言,這是平衡「公共資產營利」與「文化使命」的題目。平衡不同持分者的利益,正正是政府的角色,亦是他日成為 AO/EO 之時,常見的政策考量。因此,雖然「市場營運模式」已勢在必行,仍然不失為一個很適合用於 JRE 練習的題目。
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