[EO面試資訊] 只錄三大畢業生？破解EO錄取迷思，助你突破背景限制！

在準備報考EO（Executive Officer II，二級行政主任）的過程中，許多考生心中都浮現一個疑問：

「政府是否只錄取來自三大（港大、中大、科大）的畢業生？」

這個說法在討論區流傳已久，不少非三大院校的考生因此感到氣餒，擔心自己勝算較低。然而，這種「學歷標籤焦慮」真的有根據嗎？EO面試是否真的那麼看重出身？本文將為你全面拆解這個迷思，並提供具體備考建議。

✅ 政府招聘 EO 的原則：公平、公正、公開

根據公務員事務局的公開資訊，EO職系一向以「按才選用」為原則進行招聘。

凡符合以下條件的考生，皆可報考 EOII：

• 具備本地學士學位或同等學歷

• 通過綜合招聘考試（CRE）

• 中文及英文語文能力達指定要求

在EO面試階段，評核標準涵蓋：

• 分析力與判斷力

• 中、英文表達能力

• 領導潛質與團隊合作精神

• 對政府工作的理解及時事觸覺

完全沒有列明必須來自哪所大學。所以來自哪所院校，從制度上並不是決定成敗的關鍵。

📊 錄取觀察：非三大畢業生同樣脫穎而出

根據 EO Classroom 與歷屆考生的互動經驗，我們成功見證過來自理大、城大、教大、嶺大、浸大、樹仁，甚至海外背景的考生順利通過 EO面試，獲得EO offer。

這些考生的成功絕非偶然，他們的共通點是：

• 答題結構清晰，表達具說服力

• 能就時事或政策作出分析及建議

• 展現對行政工作的理解與熱誠

亦有不少己入職EO的考生分享，近半數的 batchmates 並非來自三大學府，當中不乏理科、設計、商科背景的考生，他們透過模擬練習與觀念轉化，補足了行政思維的不足。

💡 真正決勝關鍵：EO面試講求能力，而非學歷背景

EO面試最重視的，是考生能否以「政府官員」的角色分析問題、清晰應對處境題，並表達立場及行動方案。

與其擔心「不是名牌大學」，不如聚焦以下三大方向：

1. 是否熟悉EO面試評分標準？

2. 是否掌握答題架構，能條理清晰地回應處境題？

3. 是否具備政策觸覺及基本政府部門認識？

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協助考生由零開始學習：

• 分析過往真題及出題方向

• 建立行政視角思維框架

• 進行高仿模擬訓練，強化應對能力

無論背景如何，只要策略得宜，準備充分，都有機會成功入職。

在EO面試中，來自哪所大學從來不是得分的決定因素。清晰的邏輯、專業的表達、穩定的臨場表現，才是脫穎而出的關鍵。

✅ 三大出身不是成功保證

✅ 非三大背景絕非劣勢

✅ EO面試重視的是「怎樣想、怎樣答」

你有機會，不需懷疑。由 EO Classroom 陪你一同進步，走上穩健的公務員之路。

（本文由 EO Classroom 綜合 EO 經驗提供，不代表官方立場 ）